关于开展商学院2019-2020学年本专科生 班主任考核工作的通知

    为加强班主任队伍建设，客观、公正评价班主任的工作实绩，激发班主任工作的积极性、主动性、创造性，根据《湖南农业大学班主任工作细则》（湘农大[2016]7号）、《湖南农业大学班主任考核办法（试行）》（湘农大[2017]10号）以及《关于开展2019-202020学年本专科生班主任考核工作的通知》（湘农大办[2020]39号）的文件精神，学院决定开展2019-2020学年班主任考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2019-2020学年内的商学院普通全日制本专科生班级班主任。

二、组织领导

学院成立班主任考核领导小组，办公室设在商学院学生工作办公室（十教北106）。

组  长：李阿利

副组长：丁  彦

成  员：田燕飞 常  徕 李文涛 侯罗旋 杨日映 唐庭轩 杨乔清 王  昕 邹  亚

三、考核方式

（一）考核采取班主任自评、学生评议、学院评议的方式进行。学生评议（100分，须班级2/3以上学生参与）占考核成绩的30%，学院评议（100分）占考核成绩的70%，两项相加为考核基本分。考核基本分+班主任工作加分=考核总评分。

（二）加分标准。

1.班主任以第一作者身份在中文核心期刊或CSCI期刊发表学生教育管理工作相关论文，每篇加2分；在其它公开刊物发表学生教育管理工作相关论文，每篇加1分。累计不超过4分。

2.班级学生在国家级、省部级比赛中获奖，国家级一类加3分、二类加2分、三类加1分；省部级一类加2分、二类加1分、三类加0.5分；多人次获奖按最高档次加分。累计不超过6分（具体标准见附件1）。

3.班级学生被评为国家级、省部级先进个人（不含国家奖学金、励志奖学金），国家级每人次加2分，省部级每人次加1分，同一项目取最高分。累计不超过5分。

4.班级被评为国家级、省部级、校级先进集体，国家级加5分，省部级加3分，校级加1分，同一项目取最高分。累计不超过5分。

四、考核程序

（一）班主任自评。班主任根据《湖南农业大学班主任工作细则》（湘农大[2016]7号）和《湖南农业大学班主任考核办法（试行）》（湘农大[2017]10号）要求，认真总结本学年工作，填写《湖南农业大学班主任考核评分表（班主任、学院用）》（见附件2），并将年度总结、评分表及班主任工作记录本、班主任工作加分支撑材料于2020年12月8日前提交考核小组。

（二）学生评议。班级学生根据班主任工作实际情况填写《湖南农业大学班主任考核评分表（学生用）》。此项工作由学院班主任考核领导小组负责实施。

（三）学院评议。原则上分年级进行，考核形式为查看班主任工作记录本，核实加、减分支撑材料，必要时还可通过召开座谈会、个别访谈等方式核实相关情况。

（四）评定等级。学院班主任考核小组结合学生评议、学院评议、班主任自评情况和班主任工作加分情况计算考核总评分，并根据学校下达的等级比例评定考核等级。

评议结果上报学校进行审核，审核通过后，由学校发文公布。

五、考核结果及应用

（一）考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（二）优秀等级控制在全院班主任人数的15%以内，良好等级按45%的比例推荐。优秀和良好等级数量均按四舍五入计算。

（三）根据湘农大〔2016〕7号文件规定，考核结果为“优秀”等次，按每年3000元发放班主任津贴；考核结果为“良好”等次,按每年2500元发放班主任津贴;考核结果为“合格”等次，按每年2000元发放班主任津贴；考核结果为“不合格”等次，不发放班主任津贴。

（四）有下列情况者，班主任考核直接评定为不合格：

1.因工作失职，造成重大事故或严重社会影响（如学生群体出现非法集会、罢课、罢餐，扰乱社会、学校正常秩序等情况）的；

2.因工作失职，个人受到警告及以上处分的。

（五）担任2个班级班主任的教师，分班进行考核，考核结果分班进行核定。

学院班主任考核工作在2020年12月11日前完成。

附件（另行下发）：1.国家级、省部级奖励档次界定标准

       2.湖南农业大学班主任考核评分表（班主任、学院用）

湖南农业大学商学院

2020年12月3日