商学院召开2026届毕业生班级班主任工作及就业工作推进会议
为深入推进商学院2026届毕业生就业工作，加强班主任队伍建设，提升学生工作质量，9月2日商学院召开班主任工作暨就业工作推进会。商学院党委书记莫华、商学院院长杨亦民、商学院副院长唐文源、商学院党委副书记首道及各毕业班班主任、辅导员参加本次会议。
会议由党委副书记首道主持并作情况介绍。首先，首道向到会人员表示感谢，并指出在学院的高度重视下，针对2026届毕业生的特殊情况召开此次专题会议的必要性。
首道详细介绍了2026届毕业生的基本情况。该届学生涵盖6个专业近700名毕业生，学生工作呈现出体量大、任务重的趋势。数据显示，学院整体就业工作保持平稳，多元化就业渠道不断拓展。但同时也反映出考公考研意向持续增长、学生就业观念发生变化等新趋势。她分析了当前学生工作面临的挑战：一是由于辅导员调整和管理模式转变，学生工作精准度有待提升；二是大类招生后专业分流导致班级凝聚力需要加强；三是大四阶段课程安排分散，学生集中管理难度增大；四是社会形势变化和大学毕业生的增长对就业工作带来新挑战。她指出，面对这些新情况和新挑战，育人工作任重道远，希望大家继续坚守育人初心，秉持深厚的育人情怀与无私的奉献精神，引导学生在成长道路上稳步前行。
商学院院长杨亦民在讲话中指出，商学院在校生规模庞大，随着就业工作面临经济形势变化、政策调整、师资变动等多重压力，在工作推进中，需守牢安全底线，加强学生去向、电信诈骗等安全教育。希望全体班主任能够细致深入地开展工作，走进学生内心，了解学生需求，及时反馈工作中遇到的困难和问题。并再次强调，要通过全院上下的共同努力，积极引导学生就业。
商学院党委书记莫华在总结讲话中深刻分析了2026届毕业生面临的严峻就业形势。他指出，全国高校毕业生规模持续增长、宏观经济形势复杂多变、考公考研竞争日趋激烈、新政策实施带来新挑战等因素叠加，对做好就业工作提出了更高要求。同时要求全体班主任要从现在开始，全面深入了解每一位学生的基本情况、家庭背景、就业意向等信息，做到心中有数、精准施策，为做好后续就业指导服务工作奠定了坚实的基础。
此次会议的召开，进一步明确了商学院学生工作和就业工作的重点任务，在统一思想认识，凝聚了工作合力的基础之上，到会人员纷纷表示将认真贯彻落实会议精神，以高度的责任感和使命感，扎实做好班级管理和就业指导工作，为学生成长成才保驾护航，确保2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业趋势。