企业培训方案 

一、培训背景及意义

国际经济环境和国家产业政策牵动着每个企业的命运，对现代企业管理的规范化、精细化、科学化提出了更高的要求。未来企业的竞争主要取决于是否拥有强大学习能力的创新人才和创业团队。创建学习型企业，加强企业员工内部培训是企业实现可持续发展、增强核心竞争力的有效途径，是实施企业战略发展的动力源泉。

企业实施的战略性投资中风险最小、收益最大的无疑是企业内训。通过企业培训，可以转变员工的思想观念，增强员工工作满意度、成就感、企业归属感，提高员工对企业的忠诚度，有利于充分调动员工的工作热情和积极性，为企业的进一步发展壮大打下坚实的基础。内训形成的良好企业文化氛围，强有力的团队凝聚力和战斗力，在提高企业的整体核心竞争力的同时，又使员工能够全身心地投入到实现企业和个人愿景目标的实践中，实现个人与企业的完美价值。

二、培训宗旨

帮助企业解决在管理、生产、经营、发展等方面存在的问题，优化企业团队，提高企业团队的团结协作精神，增强企业团队合作竞争意识。

三、培训资源优势

我校商学院现拥有生态经济与管理二级学科博士点，工商管理一级学科硕士点，会计学、企业管理、技术经济及管理、生态经济与管理等二级学科硕士点，工商管理（MBA）专业硕士学位点、农业硕士专业学位点农业管理方向。设有工商管理、市场营销、会计学、国际经济与贸易四个系、湖南省涉农企业发展研究中心和MBA教育中心。学院师资力量雄厚，有教授11人、副教授 23人，61人具有博、硕士学位。学院依托工商管理（MBA）学科点，开展为各中小型企业提供企业管理咨询与培训服务，基于企业管理和运作进行科学诊断与分析，为企业提供系统、专业的解决方案，实现企业可持续发展，提高企业管理效能，实现企业利益最大化。

四、培训课程介绍

管理类：

专业技术类：

培训内容可以根据企业具体需求进行专题模块化设计。

五、培训方式

1、学校提供教学场所，负责学员报到、住宿和教学授课等；

2、学校派授课老师进行校外教学授课。

六、培训费用预算

根据双方洽谈内容进行具体测算，签订培训项目书。